Program de salarizare cu D112 validată ANAF
De la contract și pontaj la stat, fluturași și Declarația 112. Validatorul oficial ANAF rulează chiar în aplicație și îți arată erorile pe fiecare om, înainte să ajungi la DUKIntegrator.
- Validatorul oficial ANAF, în aplicație
- 47 de documente de personal, gata de tipărit
- Legislația lui 2026 la zi, lună cu lună
Pentru firma care își face singură salariile și pentru contabilul care le face pentru alții
Același modul, două feluri de a lucra: o firmă cu oamenii ei sau un birou cu multe firme într-un singur cont.
Firme cu salariați proprii
De la primul angajat la câteva sute: dosare, contracte, pontaj, state și declarația lunii, fără un program separat de restul firmei.
Contabili și birouri de salarizare
Firmele clienților stau într-un singur cont. Fiecare lună are aceeași ordine: pontaj, calcul, verificare, închidere, declarație.
Firme care lucrează deja în AgentiX
Transport, service auto, distribuție: salariile ajung lângă facturi, stocuri și bancă, cu aceiași utilizatori și aceleași drepturi.
Omul de HR din firmă
Organigrama, posturile, concediile și cele 47 de documente se scot din dosare, fără să fie rescrise în Word.
Trei lucruri care costă timp în fiecare lună
Afli că declarația e greșită abia în DUKIntegrator
Generezi fișierul, îl încarci în programul ANAF și primești o listă de erori cu numere de asigurat. Te întorci în programul de salarii, cauți omul, corectezi, generezi din nou.
Regulile se schimbă la jumătatea anului
În 2026 salariul minim urcă de la 4.050 la 4.325 de lei la 1 iulie, iar suma netaxabilă scade de la 300 la 200 de lei. O lună calculată cu regula altei luni iese greșit fără să se vadă.
Salariile stau într-un program, firma în altul
Oamenii, pontajul și statul sunt într-un loc, iar facturile, banca și restul firmei în altul. Aceleași date se scriu de două ori și nimeni nu vede costul întreg.
Șase pași, aceiași în fiecare lună
Fiecare pas se sprijină pe cel dinainte, deci nimic nu se scrie de două ori.
-
1
Angajezi
Dosarul omului și contractul lui, cu postul din organigramă. Contractul individual de muncă se tipărește din ce ai scris.
-
2
Pontezi
Grila lunii se propune singură din contracte, concedii și sărbători. Tu scrii doar excepțiile.
-
3
Treci concediile
Concediile de odihnă cu soldul lor și certificatele medicale cu episodul lor ajung singure în pontaj și în calcul.
-
4
Calculezi luna
Statul iese din pontaj și din variabilele lunii. Îl verifici pe șase vederi și închizi luna.
-
5
Plătești
Fluturașii ajung la oameni, iar fișierul de plată se descarcă în formatul băncii și se încarcă în internet banking.
-
6
Declari
Declarația 112 se compune din stat, trece prin validatorul oficial ANAF și abia apoi o descarci pentru semnare.
Validatorul oficial ANAF, chiar în aplicație
Apeși „Validează” pe versiunea declarației și fișierul trece prin același validator pe care îl folosește DUKIntegrator. Erorile vin în cuvintele lui, cu numele omului lângă fiecare.
- Erorile și atenționările, pe fiecare asigurat, înainte de descărcare
- Validatorul se ține la zi singur, din lista de versiuni a ANAF
- Rectificativa arată diferențele om cu om față de ce ai depus
- Descărcarea rămâne liberă: validarea te avertizează, nu te blochează
Calcule exacte, la leu. Și poți verifica fiecare cifră
Statul se vede pe șase vederi: rezumat, timp, drepturi, taxe, plăți și costul firmei. Fluturașul se desface pe rânduri, iar fiecare rând își arată formula și temeiul legal.
- Deducerea personală, suma netaxabilă și minimul de contribuții, aplicate singure
- Prime, sporuri, rețineri, tichete și diurnă, scrise o dată pentru mai mulți oameni
- Avansul se propune din regula contractului sau a firmei
- Luna închisă nu se mai schimbă, iar pontajul se închide odată cu ea
Pontajul se propune singur. Tu scrii doar excepțiile
Luna e o grilă: un rând pe contract, o coloană pe zi. Concediile de odihnă, certificatele medicale și sărbătorile legale sunt deja puse.
- 18 coduri de pontaj, cu totalurile lunii la dreapta
- Ore suplimentare, de noapte și de sărbătoare, plătite sau compensate cu timp liber
- Concediul de odihnă cu drept, report, luat, disponibil și data la care expiră
- 20 de coduri de indemnizație medicală, cu ziua neplătită și excepțiile ei
Fiecare lună se calculează cu regulile ei
Salariul minim, cotele, deducerile și plafoanele sunt ținute cu data de la care se aplică și cu actul normativ din care vin. Nu le completezi tu: le actualizează platforma.
- 35 de parametri legali, cu istoricul fiecăruia și 53 de acte normative
- Iunie 2026 se calculează cu 4.050 de lei, iulie cu 4.325, fără nicio setare
- Simulator brut-net și net-brut, cu legea din luna aleasă
- Simularea se poate trimite ca PDF, cu toți pașii calculului
Fluturașul și concediul, pe telefonul fiecărui om
Angajatul intră în contul lui și vede doar dosarul lui: fluturașii lunilor închise, soldul de concediu și cererile făcute.
- Fluturașii, pe ecran și ca PDF
- Cererea de concediu pleacă din portal și se aprobă din aplicație
- Accesul se dă din dosarul omului, cu e-mail și parolă
- Conturile de portal nu se numără la utilizatorii abonamentului
Vii din alt program? Pornești dintr-un fișier Excel
Șase pași, de la datele firmei la prima lună calculată. Angajații și contractele intră dintr-un șablon Excel, verificat rând cu rând înainte de import.
- Fiecare rând cu problemă e arătat cu motivul lui, înainte să se scrie ceva
- Contractele încetate și schimbările de salariu din an intră din același fișier
- Statele programului vechi intră ca luni închise, pentru mediile de concediu
- Un import greșit se șterge întreg și se ia de la capăt
Lista întreagă de funcționalități
Fiecare rând de mai jos există și rulează în aplicație. Ce nu e încă gata e scris separat, mai jos.
Angajați, contracte și organigramă10
- Dosarul angajatului: identitate, act de identitate, cont de salariu, persoane în întreținere, handicap
- Un om are un singur dosar, oricâte contracte
- Marca angajatului generată automat, cu prefix și contor pe firmă
- Contractul individual de muncă, cu fiecare act adițional ca versiune a lui
- Suspendarea, încetarea și redeschiderea contractului, cu temeiul ales din lista registrului
- Preavizul la concediere și la demisie, pe contract
- Salariul sub minimul pe economie este refuzat
- Organigrama: unități, posturi cu cod COR și numărul de posturi aprobate
- Nomenclatorul COR, cu 4.422 de ocupații
- Ocuparea posturilor, calculată din contracte
Pontaj și timp de lucru8
- Grila lunii: un rând pe contract, o coloană pe zi, totaluri la dreapta
- Pontajul propus automat din contracte, concedii și sărbători
- 18 coduri de pontaj
- Ore suplimentare, de noapte, în zile de repaus și de sărbătoare, cu sporul fiecăreia
- Orele suplimentare plătite sau compensate cu timp liber
- Avertizări pentru timpul de lucru
- Sărbătorile legale până în 2030 și calendarul sărbătorilor după cult
- Închiderea și redeschiderea pontajului lunii
Concedii de odihnă6
- Pentru fiecare om: drept, report, luat, disponibil și data la care expiră
- Toată firma pe un an, cu banda fiecărui om
- Zilele numărate pe programul contractului: 4, 5 sau 6 zile pe săptămână
- Indemnizația de concediu cu media ultimelor trei luni, după Codul muncii
- Cererile de concediu venite din portal, cu aprobare sau respingere
- Zile libere plătite și alte absențe
Concedii medicale9
- Registrul certificatelor medicale, pe lună sau pe an, cu episodul fiecăruia
- 20 de coduri de indemnizație
- Zilele plătite de angajator și cele plătite din fond, despărțite singure
- Prima zi neplătită din 2026, cu excepțiile ei
- Bifa „Internat în spital”, de care ține scutirea de ziua neplătită
- Certificatul în continuare, cu diferența recalculată
- Accidentul de muncă confirmat de casa de pensii
- Stagiul minim de cotizare, cu bifa pentru cazurile fără stagiu
- Cererile de recuperare din FNUASS și din fondul de accidente
Calculul salariilor13
- Calcul, verificare și închidere pe același ecran
- Statul pe șase vederi: rezumat, timp, drepturi, taxe, plăți, costul firmei
- Fluturașul desfăcut pe rânduri, cu formula și temeiul legal al fiecăruia
- Deducerea personală și deducerea suplimentară
- Suma netaxabilă din salariul minim, inclusiv pe zilele de concediu medical
- Minimul de contribuții la contractele cu normă parțială
- Sporuri, prime, rețineri, tichete de masă și diurnă, ca variabile ale lunii
- Variabilele lunii scrise o dată pentru mai mulți oameni
- Avansul propus din regula contractului sau a firmei
- Reținerea ca procent din net
- Restul de plată negativ, dus în luna următoare
- Mai multe contracte ale aceluiași om, la aceeași firmă
- Lista de verificare a statului, înainte de închidere
Plata salariilor7
- Fluturașii ca PDF, doi pe pagină
- Fișier de plată XML ISO 20022 (pain.001)
- Fișier de plată pentru BCR (plăți salariale, George)
- Fișier de plată pentru BRD (plăți naționale în lei)
- Fișier de plată CSV general
- Fiecare fișier descărcat e ținut minte; a doua descărcare pe aceeași plată e semnalată
- Lista de plată și lista de avans
Declarația 1128
- Declarația lunii, compusă din statul calculat
- Lista „Ce lipsește”, pe om, înainte de generare
- Fiecare generare e o versiune; luna deschisă dă o ciornă
- Validarea cu validatorul oficial ANAF, pe server, cu erorile pe fiecare asigurat
- Validatorul și programul DUKIntegrator, ținute la zi automat
- Rectificativa, cu diferențele om cu om față de versiunea depusă
- Notarea depunerii: data și numărul recipisei
- Condiții deosebite și speciale de muncă, accidente de muncă, mai multe contracte
REGES-Online5
- Evidența a ceea ce firma are de raportat, compusă din dosare și contracte
- Salariat nou, contract nou, act adițional, suspendare, încetare, ca evenimente de raportat
- Termenele legale ale fiecărui eveniment, cu filtrul „Întârziate”
- Nomenclatoarele registrului, în aplicație
- Importul datelor din registru
Portalul angajatului5
- Fluturașii lunilor închise, pe ecran și ca PDF
- Soldul de concediu
- Cererea de concediu, cu răspunsul ei
- Fiecare cont vede doar dosarul lui
- Conturile de portal nu se numără la utilizatorii abonamentului
Pornire, legislație și control8
- Pornirea salarizării în șase pași, din șablon Excel verificat rând cu rând
- Importul statelor din alt program, ca luni închise
- 35 de parametri legali cu dată de intrare în vigoare și 53 de acte normative
- Simulator de salariu brut-net și net-brut, cu PDF
- „Cine vede ce”: niveluri de acces separate pentru date de personal și pentru salarii
- Semnatarii documentelor și regulile firmei, din Configurare HR
- Documentație în aplicație pentru fiecare ecran, cu test de verificare
- Asistentul AI lucrează cu modulul prin 61 de unelte, sub aceleași reguli ca ecranele
47 de documente de personal, plus documentele lunii
Toate se scot ca PDF din datele pe care le ai deja în dosare, pontaj și stat. Ce nu există în bază se tipărește ca rând de completat.
Documentele lunii5
- Stat de salarii
- Centralizator salarii
- Lista de plată
- Lista de avans
- Fluturaș de salariu
Salarii lunare9
- Stat de salarii pe departamente
- Centralizator salarii pe departamente
- Centralizator obligații de plată
- Situația sporurilor
- Centralizator sporuri
- Situația reținerilor
- Lista de verificare a statului
- Tichete de masă: situația analitică
- Tichete de masă: situația centralizatoare
Pontaj3
- Foaia colectivă de prezență
- Centralizator ore
- Ore suplimentare și compensarea lor
Concedii de odihnă4
- Situația concediilor de odihnă
- Centralizator concedii de odihnă pe lună
- Concedii de odihnă neefectuate
- Zile libere plătite și alte absențe
Concedii medicale5
- Centralizatorul certificatelor de concediu medical
- Cererea de recuperare din FNUASS
- Cererea de recuperare din fondul de accidente
- Lista concediilor medicale
- Calculul indemnizației de concediu medical
Adeverințe10
- Adeverință de salariat și de venit
- Adeverință de salariat pentru casa de sănătate
- Adeverință cu zilele de concediu medical
- Adeverință pentru șomaj
- Adeverință pentru creșterea copilului
- Adeverință de venit anual
- Adeverință de stagiu de cotizare
- Adeverință de activitate și vechime
- Fișa individuală a salariatului
- Raport per salariat
Personal7
- Angajați activi la o dată
- Intrări și ieșiri de personal
- Registrul intern al salariaților
- Persoane în întreținere
- Contracte și acte care expiră
- Număr de personal și fluctuație
- Structura personalului
Analiză4
- Cost salarial pe luni și pe departamente
- Fond de handicap: situația de calcul
- Datele pentru chestionarul INS S1
- Evoluția salariilor de bază
Documente de personal5
- Contract individual de muncă
- Act adițional la contract
- Decizie de încetare a contractului
- Decizie de suspendare a contractului
- Notă de lichidare
Exporturi: fișierul XML al Declarației 112, fișierele de plată pentru bancă și șabloanele Excel de import.
Salarizarea: înainte și după
Un modul în plus, în același ERP
HR și Salarizare se adaugă la contul tău ca orice alt modul AgentiX. Facturarea rămâne gratuită, iar restul modulelor le aprinzi când ai nevoie de ele.
- Aceiași utilizatori și aceleași drepturi ca în restul aplicației
- Conturile de portal ale angajaților nu se numără la utilizatori
- Mai multe firme în același cont, fiecare cu salariile ei
- Facturareinclus
- HR și Salarizare200 lei
Total pe lună200 RON
sau pe 12 luni2.000 RON
TVA inclus. 1 utilizator și 1 firmă incluse; mai mulți se adaugă din constructor. Primele 30 de zile sunt gratuite. Începe cu HR și Salarizare Vezi toate modulele și prețurileCe nu face aplicația: nu depune declarația și nu vorbește cu banca. Fișierul XML al Declarației 112 îl semnezi și îl depui tu în SPV, iar fișierul de plată îl încarci tu în internet banking; pentru Banca Transilvania folosești formatul ISO 20022 sau CSV. Transmiterea în REGES-Online este construită și probată pe registrul de test al Inspecției Muncii; pe registrul real nu este încă pornită. Nota contabilă a salariilor vine odată cu modulul de contabilitate.
Întrebi în cuvinte, primești răspunsul din datele firmei
„Câte zile de concediu mai are Maria?” sau „calculează-mi brutul pentru 5.000 de lei net în iulie”. Asistentul lucrează cu modulul prin 61 de unelte și respectă aceleași reguli ca ecranele: ce refuză aplicația, refuză și el, iar orice scriere îți cere întâi acordul.
Întrebări despre programul de salarizare
Răspunsuri scurte, la ce se întreabă înainte de a schimba programul de salarii.
Pot verifica Declarația 112 înainte să o depun?
Da. Fiecare versiune a declarației are butonul „Validează”, care o trece prin validatorul oficial ANAF, pe serverul aplicației. Vezi erorile și atenționările pe fiecare asigurat, le corectezi și generezi din nou. Abia apoi descarci fișierul.
Aplicația depune singură declarația la ANAF?
Nu. Aplicația compune și validează fișierul XML. Semnarea în DUKIntegrator cu certificatul tău și depunerea în SPV le faci tu, iar apoi notezi în aplicație data și numărul recipisei.
Ce se întâmplă când se schimbă legislația?
Valorile legale sunt ținute ca parametri cu dată de intrare în vigoare și le actualizează platforma, nu tu. O lună se calculează cu valorile valabile în acea lună: iunie 2026 cu salariul minim de 4.050 de lei, iulie 2026 cu 4.325 de lei.
Cum trec de la programul de salarizare pe care îl folosesc acum?
Prin „Pornirea salarizării”: șase pași, în care angajații și contractele intră dintr-un șablon Excel verificat rând cu rând. Statele lunilor dinainte pot intra și ele, ca luni închise, pentru mediile de concediu de odihnă și de concediu medical.
Pontajul se leagă de salarizare?
Da. Statul se calculează din pontajul lunii, iar concediile de odihnă și certificatele medicale ajung singure în pontaj. Când închizi salariile lunii, se închide și pontajul ei.
Ce pot face angajații în portal?
Își văd fluturașii lunilor închise, pe ecran și ca PDF, soldul de concediu și cererile făcute, și pot cere concediu. Fiecare cont vede doar dosarul lui și nu se numără la utilizatorii abonamentului.
Generează fișiere pentru plata salariilor prin bancă?
Da, în patru formate: XML ISO 20022, BCR, BRD și CSV general. Aplicația nu se conectează la bancă: descarci fișierul și îl încarci în internet banking.
Pot calcula salariile pentru mai multe firme din același cont?
Da. Fiecare firmă are angajații, pontajul, statele și declarațiile ei, iar tu treci de la una la alta din același cont.
Se trimit datele în REGES-Online din aplicație?
Aplicația ține evidența a ceea ce firma are de raportat, cu termenele legale, și pregătește mesajele pentru registru. Transmiterea a fost probată pe registrul de test al Inspecției Muncii; pe registrul real nu este încă pornită.
Cât costă modulul?
Prețul apare pe această pagină și în constructorul de abonament în momentul în care modulul este publicat în aplicație. Până atunci, îl pornim la cerere: scrie-ne și îți arătăm o lună calculată pe datele tale.
Vezi o lună de salarii calculată pe datele tale
Spune-ne câți angajați ai și din ce program vii. Îți arătăm pontajul, statul, fluturașii și declarația validată, pe oamenii tăi.